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Zirkular Arbeitsrecht – NachweisG und TzBfG

Der Gesetzgeber hat zum 01.08.2022 im Bereich des Nachweisgesetzes und des Teilzeit- und Befristungsrechts wesentliche Neuerungen eingeführt. Dazu finden Sie unseren Zirkular 1/2022 zu Ihrer Information:

 Für Rückfragen sowie für jegliche weitergehende Unterstützung zur Umsetzung der nunmehr geltenden Vorgaben stehen wir selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Der DITGES ZIRKULAR erscheint regelmäßig zu aktuellen wirtschaftsrechtlichen Themen. Wenn Sie diese Informationen per E-Mail erhalten wollen, senden Sie bitte eine kurze Nachricht an kanzlei@ditges.de.

DITGES berät zu allen Aspekten des Arbeitsrechts.

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Rückblick auf den Vortrag „Willkommen im Club der Fehlbaren“ vom 30. April 2025 in München 

Am 30. April 2025 fand in München ein Anwaltstreffen außergewöhnlicher Art statt. Während der Anwaltsstand traditionell für Unfehlbarkeit steht, stets auch in der Kollegenschaft um besten Ruf und Ruhm bemüht, öffnete die von Prof. Dr. Volker Römermann initiierte Veranstaltungsreihe „Anwaltsfehler – und wie man sie vermeiden kann“ der Union Internationale des Avocats (UIA) den Blick hinter die Kulissen.

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Handlungsbedarf bei Zielvereinbarungen

Zielvereinbarungen sind ein Führungsinstrument zur leistungsorientierten Entlohnung der Mitarbeiter. Dort werden Ziele für einen bestimmten Beurteilungszeitraum definiert, deren Erreichen einen variablen Vergütungsanteil ausmachen. Das können individuelle, durch die Arbeitnehmer zu verwirklichende und/oder übergeordnete Unternehmensziele sein.

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