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The European Perspective on Workplace Mediation: Newsletter des Ombudsmanns der Vereinten Nationen

Unsere Partnerin Prof. Dr. Renate Dendorfer-Ditges stellt in dem Newsletter des Ombudsmanns der Vereinten Nationen Nr. 3 (Juli-September 2021) gemeinsam mit der ungarischen Autorin Dr. Borbala Fellegi den „europäischen Blickwinkel“ zur Mediation am Arbeitsplatz dar.

Der Ombudsmann unterstützt bei der Prävention und Lösung von Streitigkeiten am Arbeitsplatz in den UN-Organisationen UNDP, UNFPA, UNICEF, UNOPS und UN-Women. Prof. Dr. Dendorfer-Ditges ist Mitglied des dort eingerichteten Global Mediation Panels.

DITGES berät zu allen Aspekten der Schiedsgerichtsbarkeit und außergerichtlichen Streitbeilegung und verfügt über besondere Expertise und Erfahrung in der Commercial Mediation, auch in englischer Sprache. Sitz der Kanzlei ist der UN-Standort Bonn.

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Rückblick auf den Vortrag „Willkommen im Club der Fehlbaren“ vom 30. April 2025 in München 

Am 30. April 2025 fand in München ein Anwaltstreffen außergewöhnlicher Art statt. Während der Anwaltsstand traditionell für Unfehlbarkeit steht, stets auch in der Kollegenschaft um besten Ruf und Ruhm bemüht, öffnete die von Prof. Dr. Volker Römermann initiierte Veranstaltungsreihe „Anwaltsfehler – und wie man sie vermeiden kann“ der Union Internationale des Avocats (UIA) den Blick hinter die Kulissen.

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Handlungsbedarf bei Zielvereinbarungen

Zielvereinbarungen sind ein Führungsinstrument zur leistungsorientierten Entlohnung der Mitarbeiter. Dort werden Ziele für einen bestimmten Beurteilungszeitraum definiert, deren Erreichen einen variablen Vergütungsanteil ausmachen. Das können individuelle, durch die Arbeitnehmer zu verwirklichende und/oder übergeordnete Unternehmensziele sein.

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