Arbeitsrecht

  • Dauerberatung von Unternehmen zu laufenden individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen aus dem Bereich Arbeitsrecht, wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsregelungen, Krankheit, Abmahnungen oder Kündigungen
  • Bestandsaufnahme bzw. Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen, Handelsvertreterverträgen, Zielvereinbarungen, variablen Vergütungssystemen oder Stock Option Plänen
  • Outsourcing, Betriebsübergang oder arbeitsrechtliche Umstrukturierung
  • Haustarifverträge und Arbeitnehmermitbestimmung nach Mitbestimmungs- und nach Betriebsverfassungsgesetz
  • Begleitung von Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen
  • Beratung von Unternehmen vor und bei Betriebsratswahlen
  • Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Vertretung von Unternehmen in Streitigkeiten (Kündigungsschutz-, Vergütungsprozesse, einstweilige Verfügungen, außergerichtliche Konfliktbeilegung etc.)
  • Vertretung in Einigungsstellenverfahren, Beschlussverfahren, Zustimmungsersetzungsverfahren

Unsere Expertise basiert auf anwaltlicher wie auf unternehmensinterner Tätigkeit, ist strategisch und von Risikomanagement getragen. Schwerpunkte der Erfahrung betreffen die Branchen IT, Freizeit und Hotellerie, Banken, Öffentlicher Dienst, Industrie und sonstige Dienstleistungen.

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